為充分發(fā)揮生產(chǎn)技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，幫助和指導(dǎo)青年員工立足崗位成才。天辰電廠檢修部始終堅(jiān)持在班組開展“師帶徒”活動(dòng)，為培養(yǎng)接班人才搭建平臺(tái)。
采用傳統(tǒng)模式，開展理論學(xué)習(xí)。檢修部緊密結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際工作“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么”的特點(diǎn)，組織青年員工進(jìn)行專業(yè)技能理論培訓(xùn)，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟，讓他們更加系統(tǒng)、全面、直觀的掌握專業(yè)理論知識(shí)，全面激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。
抓住關(guān)鍵時(shí)期，開展現(xiàn)場授課。天辰檢修部以全面提升青年員工的技能水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化理論，使青工有方向，有目的的學(xué)習(xí)提高。每年的電廠檢修期歷來是青年員工細(xì)化理論知識(shí)，提升操作技能的黃金時(shí)期。結(jié)合機(jī)組大檢修契機(jī)，因地制宜地將培訓(xùn)課程中的理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合起來，使檢修現(xiàn)場成為了面向青年員工的安全文化傳承和技術(shù)水平提高的“大課堂”，為日后的安全生產(chǎn)，技能精進(jìn)夯實(shí)基礎(chǔ)。
長期以來，天業(yè)熱電產(chǎn)業(yè)高度重視“師帶徒”培訓(xùn)工作，將其作為青工崗位成才的重要組織形式。不僅如此，該廠還定期安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專家和技術(shù)能手對(duì)員工進(jìn)行授課，增設(shè)拓展訓(xùn)練、演講寫作培訓(xùn)等課程，全方位的提升職工的職業(yè)素養(yǎng)與能力。在今后工作中，天辰檢修部將繼續(xù)抓好青年員工的培養(yǎng)工作，全面提升青年員工的綜合素質(zhì)，有效地激發(fā)、提升基層班組建設(shè)水平。
