本網(wǎng)訊 8月下旬以來，吉林發(fā)電公司在企業(yè)全員中開展“‘人多米少’怎么看、人員優(yōu)化怎么辦、爬坡過坎怎么干”大討論活動，統(tǒng)一全員思想、凝聚共識，為人力資源優(yōu)化配置工作的深入開展打造良好氛圍。
該公司在網(wǎng)站開辟了大討論專欄，設(shè)置了制度、方案、動態(tài)、討論交流等六大板塊，為所屬各單位開通了上稿“綠色通道”，及時發(fā)布相關(guān)信息，為談?wù)摶顒哟罱ń涣鲗W(xué)習(xí)平臺。
活動開展以來，吉林公司所屬單位積極響應(yīng)，精細(xì)策劃了一系列大討論活動，啟動會、座談會、征文、宣講、微討論，各種討論形式漸次開展，全面宣貫各級文件精神，普及形勢任務(wù)教育，使員工正確認(rèn)識企業(yè)當(dāng)前形勢，正確理解人力資源優(yōu)化及各項(xiàng)改革的目的和意義，樹立“上下一盤棋”的大局觀。通過充分討論，引導(dǎo)員工明確責(zé)任，堅(jiān)定信心，弘揚(yáng)大唐精神，與企業(yè)共克時艱。各級領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)基層，與員工面對面交流，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，為員工答疑解惑，化解員工焦慮，消除員工理解誤區(qū)。討論過程中，催生了“日子艱難不抱怨團(tuán)結(jié)一致向前看”“惟有改革，才能為發(fā)展注入動力”“改革啟航黨建引領(lǐng)推動企業(yè)改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)”等各類精彩的討論文章，提升了討論活動的質(zhì)量。
在討論活動開展工作中，該公司有機(jī)結(jié)合“兩學(xué)一做”教育；在討論過程中，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確?；顒硬蛔哌^場、取得實(shí)效。
目前，吉林公司大討論活動正在進(jìn)行中，思想風(fēng)暴正在干部員工中掀起，為企業(yè)各項(xiàng)改革工作的平穩(wěn)推進(jìn)和職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定營造“正能量”氛圍。
