本網(wǎng)訊 5月11日，長安電力華中公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理楊勇，華中公司副總經(jīng)理、總會計師樊根榮一行到石門發(fā)電公司調(diào)研三期發(fā)展情況。該公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子參加了調(diào)研座談會。
在聽取了兩個石電公司三期發(fā)展的匯報后，楊勇提出要及時關(guān)注政策變動，做好整體研判；要及早做好項目建議書，報陜煤集團立項；要加快項目可研，搶占先機。就一、二期雙方關(guān)系，楊勇談到，盡管當前一、二期管理權(quán)沒有移交，但是作為控股方，他要求雙方將合作共贏，抱團取暖放在第一位，兩個石電公司從上之下都要堅定抱團取暖，共渡難關(guān)的思想意識。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要顧大局、識大體、守紀律、聽安排。合作越好，將來的前景就越廣闊。所以大家一定要有大局意識，樹立一盤棋的思想，共同謀求發(fā)展。
就發(fā)展問題，楊勇指出，一是新能源的瓶頸亟待突破，根據(jù)國家大的形勢，新能源的替代是不可逆轉(zhuǎn)的，作為石電來說，目前還沒有起步，一定要有所突破，但是不能盲目突破，要有依據(jù)；二是要考慮各項目的可行性。光伏要以盈利為目的；風電要考慮風資源，做好項目選址；高耗能要考慮環(huán)保因素，資源因素、銷售半徑以及產(chǎn)業(yè)鏈問題等；儲煤場問題，一二期要共同全力推動，充分考慮蒙華線對儲煤場的影響。
就學(xué)習問題，他談到，關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)習總書記有重要指示，越是在企業(yè)困難的時候，越要加強黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮基層黨組織黨支部的堡壘作用。兩個石電公司，特別是中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習。干部人才隊伍的儲備，也要依靠黨組織的學(xué)習教育，提高整個干部的整體素質(zhì)，政治素質(zhì)，專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在發(fā)展黨員這塊，要選拔業(yè)務(wù)能力強，綜合素質(zhì)高，政治上有信仰的員工。黨員的模范帶頭作用在基層怎么發(fā)揮？必須黨員本身有話語權(quán)，在業(yè)務(wù)技術(shù)上要帶頭，才能切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如果一線的生產(chǎn)骨干全都是黨員，就能以點帶面，更好的發(fā)揮黨組織的堡壘作用。所以，要加強政治學(xué)習，特別是要學(xué)習十九大精神和習總書記的中國特色社會主義新思想，用新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作。
就經(jīng)營問題，他強調(diào)，作為企業(yè)，要從全面，長遠去謀劃經(jīng)營。習總書記提到，群眾的利益高于一切，要讓人民群眾過上美好生活。對于企業(yè)來說，要充分的學(xué)習好，貫徹好，落實好這一思想，要時時處處想著員工的利益，要培養(yǎng)人，提升人，讓大家有渠道去實現(xiàn)人生的價值，讓企業(yè)和個人實現(xiàn)共贏。他還指出，培訓(xùn)是對員工最大的福利，要通過培訓(xùn)，促進員工綜合技能水平得到提高，走上更好的崗位。在用人方面，要“用人為賢”，用有能力、政治上堅定的人。在學(xué)習上，主要是政治學(xué)習及業(yè)務(wù)能力的學(xué)習，一定要有要求，重結(jié)果，鞭策員工在專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格等級獲取上有目標，打造強有力的人才隊伍建設(shè)。
他最后指出，石電公司作為服役20多年的老火力發(fā)電企業(yè)，具有規(guī)范的管理水平，一定要久久為功，持之以恒的做好經(jīng)營管理各項工作，同時，他強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要深入基層，轉(zhuǎn)變作風，與員工多溝通，多交流，全面了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和員工思想動態(tài)，切實做好企業(yè)科學(xué)決策。他還要求加強雨季防洪防汛工作。
該公司總經(jīng)理周立峰從政策層面，利好消息，所做工作，三期選址以及下一步設(shè)想等方面匯報了該公司三期發(fā)展情況。長安石門公司總經(jīng)理趙石良就長安石門三期發(fā)展情況進行了匯報。
在兩個石電公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的陪同下，楊勇一行深入生產(chǎn)現(xiàn)場，到一二期集控室、一二期煤場，臨時露天儲煤場進行了現(xiàn)場查看，對石電公司基本情況，機組負荷情況、儲煤情況等進行了深入了解。
