本網(wǎng)訊 “袁師傅，縣里的住院補助已審批，總金額是2569.4元，這兩天錢會轉(zhuǎn)入你的賬戶，請注意查收下?！?/p>
“好的，真是太感謝啦！”
這是高砂公司社保離退休干事小吳和內(nèi)退職工老袁的對話。小吳已不記得這是第幾次和老袁通話了。2017年度老袁先后4次住院，醫(yī)療費用共計26716.89元。這對于一位月收入只有一千多元的內(nèi)退員工，是一筆不小的費用。所幸該公司為員工參保了基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險，和醫(yī)療互助活動。有了這些醫(yī)療保障，老袁個人基本上不用支付醫(yī)療費。
該公司關(guān)愛員工，想員工所想，隨著員工年齡的增加，患病的員工有所增多，在一定程度上增加了員工的生活負擔，為防止員工因病致困，自2010年起連續(xù)8年參加三明市總工會職工醫(yī)療互助活動，該公益性質(zhì)的“惠民工程”，最大限度的減少了職工住院自費費用，減輕了職工醫(yī)療費用負擔，為職工醫(yī)療保障構(gòu)筑了新防線。
據(jù)悉，近三年來該公司共有278人次獲得補充醫(yī)療保險補助，補助金額共計17.04萬元；共有29人次獲得三明市職工醫(yī)療互助住院補助，補助金額共計1.93萬元。該公司工會對困難職工及時慰問，對住院職工隨時探訪，同時為特困職工申請了外部幫扶資金，普惠式服務(wù)增強了工會組織的凝聚力，提升了工會工作的發(fā)展力，切實當好職工群眾的“貼心人”與“娘家人”，給廣大職工帶來了看得見、摸得著的便利與實惠，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，讓職工們充分感受到企業(yè)的溫暖。
