本網(wǎng)訊 為全面實現(xiàn)“創(chuàng)一流”的奮斗目標，今年以來，湘潭發(fā)電公司工會圍繞該公司“1426”工作思路和工會“126”重點工作要求，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極履行工會職能，加強工會組織建設(shè)，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，充分調(diào)動和發(fā)揮會員們的積極性和創(chuàng)造性，穩(wěn)步推進各項工作，助力“創(chuàng)一流”工作取得成果。
民主管理出成效。
面對維權(quán)工作日益復(fù)雜、涉及廣泛的新情況新問題，工會主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，認真履責(zé)，平等協(xié)商并按時修訂、簽訂好《集體合同》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》及《工資集體協(xié)議》。針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標以及職工關(guān)注的焦點、熱點問題進行調(diào)研，對集體合同執(zhí)行中存在的不足和問題進行溝通和交換意見，既維護好企業(yè)的發(fā)展需要，又維護好職工的合法權(quán)益。如重點遵照《湖南省計劃生育條例》，從2017年開始落實男職工享受產(chǎn)假陪護假。
工會全面把握集團公司和華銀公司關(guān)于職代會和民主管理相關(guān)制度和重要部署，推動職代會規(guī)范化水平再上新臺階。年初召開了第十六屆一次職代會暨2017年工作會議;完成了新一屆工會委員會的換屆選舉工作;公司充分尊重職工代表的評議監(jiān)督權(quán)，代表們?nèi)虆⑴c民主評干;多次召開職代會聯(lián)席會，討論并通過了公司《綜合考核標準》、《薪酬分配方案》、《績效綜合考核管理辦法》，確保職代會職能真正發(fā)揮作用，取得實效。
班組建設(shè)上臺階。
工會對2016年度一流、達標班組進行了綜合考評，通過現(xiàn)場檢查和日?？荚u相結(jié)合，共評選出達標班組16個并給予獎勵，對參加中央企業(yè)班組長崗位能力資格認證遠程培訓(xùn)取得班組長崗位管理能力資格認證證書的7名班長發(fā)放了獎金。到基層聽取班組建設(shè)、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理等方面建議和意見，召開班組管理研討會，討論整改措施，制定相關(guān)方案，積極推進“7S”管理工作。還通過承辦華銀公司運行班組長培訓(xùn)班，使班組長將學(xué)到的理論知識運用到工作實踐中，促進班組建設(shè)邁上新臺階。
工會修訂了《班組建設(shè)管理標準》，規(guī)范了相關(guān)工作，考評細則與集團公司、華銀公司考評內(nèi)容無縫對接，并調(diào)整了相應(yīng)的表單;成立了班組長協(xié)會，建立了班組長微信群，為發(fā)揮班組長協(xié)會作用，緩解班組長的工作壓力，舉辦了兩期班組長體驗式培訓(xùn);開展了“我的班組我的團”安全文化展演比賽等活動。同時制定了《合理化建議管理標準》，完善了合理化建議管理系統(tǒng)，大力鼓勵開展五小、合理化建議活動。
女職工素質(zhì)大提升。
工會女工委充分發(fā)揮女職工代言人的作用，從源頭上維護女職工的切身利益，年初，比照《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，對合同修改部份進行了討論，逐條落實，補充和完善，更好地維護了職工的合法權(quán)益。為在崗和離退休女職工辦理兩癌保險的續(xù)保工作;按期組織在崗和離退休女職工進行乳腺檢查和婦科檢查，為公司女職工的身體健康保駕護航。
組織女職工參加華銀公司在公司舉辦的“送課下基層”——女職工職場修養(yǎng)專題講座，開展女職工知識競賽和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，承辦了華銀公司2017年慶“三八”系列活動，并開展女職工愛心義賣，現(xiàn)場制作手工藝品，還將義賣款捐贈給愛心銀行，活動受到了華銀公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的高度贊揚。在第七輪“芙蓉杯”女職工“崗位創(chuàng)一流，創(chuàng)新我先行”競賽活動中，公司多個女工集體和個人取得優(yōu)異成績，獲得“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”等榮譽稱號。同時進行了“最美潭電”旗胞秀文化沙龍活動，現(xiàn)場邀請湘潭市城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院老師講授了旗袍穿著禮儀的相關(guān)課程，傳承優(yōu)良企業(yè)文化，提高女職工生活品質(zhì)。
“職工小家”建設(shè)結(jié)碩果。
工會根據(jù)上級工會指示，大力開展湘潭市級“模范職工小家”以及湘潭市職業(yè)道德建設(shè)先進單位和標兵個人推薦活動，撰寫先進材料分別向湘潭市總工會和省總工會推薦。積極推進集團公司、華銀公司先進單位和集團公司、華銀公司勞模的申報工作，認真撰寫了推薦集團公司、華銀公司先進單位和集團公司、華銀公司勞模的整套申報材料，為公司爭取榮譽作出了積極努力。12月份，公司發(fā)電分工會被湘潭市總工會評為湘潭市“模范職工小家”。
根據(jù)省總“聚力小康、建功三湘”和集團公司“大唐杯”勞動競賽的要求，圍繞職代會確定的中心工作，認真總結(jié)勞動競賽經(jīng)驗，積極策劃勞動競賽活動，創(chuàng)新勞動競賽形式和方法，勞動競賽成果顯著。全年舉辦各類勞動競賽活動項目數(shù)6項，舉辦技能競賽、技術(shù)比武數(shù)29項，公司職工約1000多人次參加了競賽。
“健康工程”開新花。
工會組織舉辦了“新春游藝會”、“金雞鬧元宵”、“三八趣味運動會”等文體活動;結(jié)合一線運行職工輪訓(xùn)日和休息日專門開展的“文體一線行”活動，不僅豐富了一線員工業(yè)余文體生活，受到了一線運行職工的普遍好評，也充分體現(xiàn)了公司對一線運行職工的關(guān)愛。舉辦了“珠行萬里”、“小球伴我行”、“足球射門”、“定點投球”、“籃球接力”等趣味比賽;結(jié)合安全月活動開展了“我的班組我的團”安全文化展演比賽活動;特別是在黨的十九大勝利召開期間，機組集中檢修和超低排改造接近尾聲之際，舉辦的“喜迎十九大，快樂乒乓球賽”，以及日前剛舉辦的“凝心聚力，爭創(chuàng)一流”職工拔河比賽，為職工堅定信心，攻堅克難，爭創(chuàng)一流，沖刺全面生產(chǎn)經(jīng)營年度目標任務(wù)起到很好的推動作用。全年總舉辦文體活動12次，參加活動的職工人數(shù)超過3000人次。
