工會是職工群眾與企業(yè)之間溝通的重要橋梁，塔山發(fā)電公司隨著職工群眾維權(quán)意識及自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)意識的不斷增強(qiáng)，主動踐行“兩個信賴”，積極建設(shè)“職工之家”的工會，一方面把準(zhǔn)員工脈博做工作服務(wù)于職工群眾利益和需求，另一方面服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，凝聚形成向上的合力。
依法保障職工民主管理權(quán)利。塔山發(fā)電公司工會以職工代表大會為基本形式，不斷完善民主管理制度，規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范程序、按時召開，累計采納受理職工代表提案233條，形成企業(yè)與職工共商興企大業(yè)，共謀發(fā)展大計良好民主氛圍。同時，不斷強(qiáng)化日常民主管理，定期開展職工代表巡視、會員民主評議工會主席、分會主席和職工小家等工作，充分保障了職工的參與權(quán)。
