為關(guān)心公司近兩年參加工作青年員工的成長，了解青年員工思想動態(tài)和工作生活需求，激發(fā)青年員工投身公司改革發(fā)展的激情，助推公司人才隊伍建設(shè)，1月19日下午，國家電投南陽熱電團委在發(fā)電部二樓會議室召開了青年員工座談會，該公司培訓(xùn)主管和團委負(fù)責(zé)人應(yīng)邀參加本次會議。
會議過程中，受邀的公司各崗位優(yōu)秀青年員工代表，從自身經(jīng)歷談起，從心態(tài)、目標(biāo)、行動等方面與青年員工相互交流，分享從業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)優(yōu)爭先心得。他們教導(dǎo)青年員工，目標(biāo)要合理，方法很重要；要打好基礎(chǔ)，把握競賽與考試的機會，將理論與實際相結(jié)合；要明確自己的責(zé)任心；要將工作做精、做細(xì)、做扎實。優(yōu)秀員工代表們的發(fā)言讓新入職員工們心潮澎湃，恨不得擼起袖子大干一場。
該公司團委負(fù)責(zé)人在聽完大家的發(fā)言后,肯定了青年員工的努力與奮斗。并指出:一.青年人要志存高遠(yuǎn)，做一個有理想的人。青年員工都是科班畢業(yè)、甚至研究生畢業(yè)，每個人都要有自己的人生規(guī)劃，高點定位，分期規(guī)劃，把理想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，理想不是空洞的，要把理想建立在事業(yè)之上。二.要繼續(xù)學(xué)習(xí)，做一個真正有知識的人。要樹立終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，向?qū)嵺`學(xué)、向規(guī)章制度學(xué)，、向老師傅學(xué)，通過樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，把自己培養(yǎng)成為真正有知識的人才。三.是要大膽實踐，做一個有能力的人。要把自己的知識轉(zhuǎn)化為工作能力，青年員工要有工匠精神，全心投入工作，才能厚積薄發(fā)，珍惜機會，才能抓住機會。
該公司培訓(xùn)主管在交談中，深情回想起工作中的歷歷往事，勉勵年輕人扎實工作、奮勇爭先，早日成為公司事業(yè)發(fā)展中的骨干力量。他指出：青年員工要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，砥礪品格，增長才干，在電力行業(yè)這個大舞臺上，實現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)；要熱愛企業(yè)、熱愛崗位，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷加快成長和成才的步伐；要增強責(zé)任感和使命感，應(yīng)當(dāng)敢想敢干、敢闖敢擔(dān)當(dāng)，努力在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績；要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣；要注重自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng)。隨后，又為在場青年員工介紹了公司的經(jīng)營情況、未來的發(fā)展戰(zhàn)略與方向，勉勵青年員工們在企業(yè)發(fā)展的重要時期，充分發(fā)揮青年的生力軍作用，樹立開放意識、規(guī)則意識與爭先意識，加強學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，立足崗位成長成才，爭取早日成為獨當(dāng)一面的人才，推動公司跨越發(fā)展。
本次座談會的成功舉辦，與會青年員工都深受教育和啟發(fā)，進(jìn)一步激發(fā)和激勵了青工鉆研專業(yè)技能的積極性和主動性，挖掘了新入職員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新潛能，提高了青年員工的歸屬感，助推了公司的人才隊伍建設(shè)，為公司的快速發(fā)展轉(zhuǎn)型打下了良好的基礎(chǔ)。
