為使公司“杜絕違章、竹報(bào)平安”安全理念深入人心，以“零違章”確保“零事故”，今年來，永安發(fā)電公司下達(dá)實(shí)施方案，開展無違章創(chuàng)建活動，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，提升企業(yè)安全管理水平。
該公司成立了以總經(jīng)理為組長的無違章創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促工作；建立和完善反違章工作體系，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰審批誰負(fù)責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)反違章工作責(zé)任制；梳理無違章管控相關(guān)措施，提煉“常見典型違章行為”和“習(xí)慣性違章行為”、修訂《反違章管理標(biāo)準(zhǔn)》《安全積分管理標(biāo)準(zhǔn)》，使之有章可循；組織反違章管理專項(xiàng)培訓(xùn)，以典型案例深入剖析各種違章行為發(fā)生的原因、產(chǎn)生的根源，應(yīng)采取的預(yù)防措施，讓培訓(xùn)也插上“翼”翅膀；班組、專業(yè)、部門和公司職能部門結(jié)合日常工作，開展無違章自查、互查和督查活動，并充分調(diào)動黨政工團(tuán)等各方面的力量，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。公司對違章行為嚴(yán)格“教育、曝光、處罰、整改”四個步驟進(jìn)行處理，踐行“四不放過”原則進(jìn)行分析，找出原因，分清責(zé)任，提出并落實(shí)防范措施。特別是對違章責(zé)任考核實(shí)行連帶追究制，除追究違章當(dāng)事人責(zé)任外，還對其上級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員所負(fù)管理、監(jiān)督、監(jiān)護(hù)、檢查、驗(yàn)收不到位的責(zé)任進(jìn)行追究。
為確保無違章創(chuàng)建活動質(zhì)量，該公司要求各部門把“無違章創(chuàng)建”活動作為安全管理工作的重要內(nèi)容和主要目標(biāo)之一，明確責(zé)任，扎實(shí)開展；充分利用各種形式，大力宣傳開展“無違章創(chuàng)建”活動的目的和意義，營造濃厚的無違章工作氛圍，使全體員工的遵章守紀(jì)行為變成珍惜生命的自覺行動。同時，要求把安全生產(chǎn)“隱患治理”與“無違章創(chuàng)建”工作有機(jī)結(jié)合，夯實(shí)安全生產(chǎn)根基，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安。
