截至4月底,內蒙古公司赤峰新城熱電公司輔助調峰服務收入2.76億元,同比增加1.46億元,實現利潤8490萬元,同比增加2809萬元;全年利潤總額完成3637萬元,較預算增加3823萬元,同比增加614萬元,增幅超20%。
面對蒙東區(qū)域網情、聯絡線受阻及機組的實際情況,赤峰新城熱電公司迅速行動,以建立值長與當班調度長,部門主任與蒙東電網調度中心調度處、計劃處和交易中心,企業(yè)領導與蒙東電網調度中心領導三級點對點溝通機制,實現與蒙東電網日、月、季全時限溝通,保障調度關系、調度邏輯、調度方式有效銜接,充分優(yōu)化發(fā)電空間,實現了年初以來經營業(yè)績扭虧為盈。
從啃最硬的“骨頭”著眼,充分挖掘機組經濟性和靈活性,實現火電機組收益最大化。通過優(yōu)化機組調整的方式,充分發(fā)揮智能尋優(yōu)系統(tǒng)作用,創(chuàng)建輔助調峰控制模塊,融入輔助調峰控制策略,有效分析各工況收入、成本變化規(guī)律,合理分配電熱比例、最佳負荷、運行方式,強化輔助調峰報價策略,保障輔助調峰收益最大化。
扭虧為盈重在精準,貴在策略。為了讓提質增效在公司落地生根,赤峰新城熱電公司黨委下沉一線,問需問計,帶領員工解放思想,建言獻策。層層深入,從“關鍵少數”思考入手,堅持“搶”效益電量和“摳”深度調峰并舉,采取合同能源管理方式,深度發(fā)揮6臺40兆瓦電極鍋爐調峰價值,系統(tǒng)優(yōu)化輔助調峰收益分配模型,充分發(fā)揮燃料價格作為最主要的因素作用,與合作方溝通建立燃煤價格聯動收益分配機制,全力爭取調峰收益分配比例最大化。(隋鴻峰)
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