中國電力網訊(通訊員 王文) 國慶假期之后,南陽熱電采取多項措施,使全體職工迅速完成“假期模式”到“工作”模式轉換,做到人到崗、心在崗,收心聚力做好節(jié)后的各項工作,全員發(fā)力沖刺四季度。
召開收心會,生產秩序井然。該公司充分利用中層干部會、班前會、安全會等形式完成節(jié)后“收心”,強化勞動紀律,穩(wěn)定職工情緒,完善復工安全教育措施,重點做好新入場人員培訓教育授權,嚴格執(zhí)行復工程序,履行開工許可手續(xù),對復工項目及新開工項目安全措施進行核實確認。動員全體職工把責任扛在肩上、把工作放在心上、把作風建設抓在手上,上緊發(fā)條、積極作為,沖刺四季度各項指標。
強化安全教育,確保安措落實。該公司本著全員覆蓋、力求實效的原則,分崗位、分工種組織開展員工安全教育培訓,組織對設備設施開展全面安全檢查,對所有作業(yè)人員重新進行安全技術交底。該公司各級生產管理人員到崗就位,深入現(xiàn)場一線,緊盯關鍵節(jié)點,加強重點崗位、重大操作和施工場地的檢查,確保安全措施落實到位。
落實責任目標,推動戰(zhàn)略落地。該公司對照業(yè)績責任書中的奮斗目標,梳理工作思路,分解責任目標,以突出優(yōu)化增量、提質存量,加大市場開發(fā),提高服務水平為著力點,做到人人肩頭有指標,結合實際情況制定提升專項行動計劃,以等不起、慢不得、坐不住的責任感緊迫感,下沉南陽脫貧縣區(qū),積極開展“雪炭N行動”推介。持續(xù)排查熱網沿線潛在熱用戶,培育熱力增盈點。
目前,該公司正以飽滿的工作熱情、斗志昂揚的姿態(tài),務實的工作作風迅速投入到工作中,確保高質量提交四季度答卷。
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