每天一上班,換上工作服,然后再準(zhǔn)備好化驗(yàn)用的儀器,跟同事一起,開始做水、煤、油等樣品的化驗(yàn)。這個工作習(xí)慣,從楊紅來到中煤伊犁能源開發(fā)有限公司從事化驗(yàn)工作后,已堅持了13年,化驗(yàn)零失誤。用她的話來說,就是簡單的事重復(fù)做,重復(fù)的事仔細(xì)做。
不過,讓楊紅印象最深是,每天做煤樣檢測及發(fā)熱量實(shí)驗(yàn)需要拿設(shè)備配件氧彈,這個氧彈比較重,約莫3公斤左右。如果按照一天化驗(yàn)10個煤樣來算,她至少要拎20次氧彈,常常累的胳膊酸脹。楊紅打趣地說:“挺好,每天不用花錢就能健身。”
僅2023年,楊紅和同事就完成煤化驗(yàn)32279次、各類油檢測1010余次、環(huán)保實(shí)驗(yàn)1011次、水質(zhì)分析4500余次、配制實(shí)驗(yàn)藥品60余種,為公司煤、油等基礎(chǔ)性化驗(yàn)及機(jī)組的正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作提供了可靠的依據(jù)。
創(chuàng)新方法 解決了一項(xiàng)“難度題”
楊紅所在的化驗(yàn)班除了一名男職工外,都是清一色的“娘子軍”,擔(dān)負(fù)著公司每年200多萬噸、價值幾個億的來煤質(zhì)量檢測任務(wù),責(zé)任非常重。
所以,楊紅非常清楚自己的肩頭的職責(zé)。她知道化驗(yàn)員化驗(yàn)出來的數(shù)據(jù)不僅是公司對外結(jié)算的重要依據(jù),也對公司的安全生產(chǎn)起著重要的作用,一個小數(shù)點(diǎn)的誤差就可能給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。她時常告誡自己:“絕對不能有絲毫的馬虎。”
工作13年來,楊紅非常珍惜跟老師傅學(xué)化驗(yàn)技術(shù)、方法及專業(yè)知識的機(jī)會,不斷錘煉自己的技能本領(lǐng),以確保每一次化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
據(jù)同事魏靜說,楊紅不僅好學(xué),有時候,她還開動腦筋,創(chuàng)新化驗(yàn)方法,很讓我們刮目相看。
二氧化硅是水質(zhì)分析檢測的一項(xiàng)重要指標(biāo),通過分析檢測可以及時處理運(yùn)行中的異常工況,避免發(fā)生事故,并延長鍋爐的使用壽命。但是由于做二氧化硅實(shí)驗(yàn)所用的藥品1—2—4酸的不穩(wěn)定性,實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性經(jīng)常受到影響,而控制水質(zhì)中的硅含量對發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行至關(guān)重要。還有,每到夏天,因?yàn)闇囟壬?,也會?dǎo)致藥品的穩(wěn)定性受到影響,進(jìn)一步影響硅含量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
為解決這個“難度題”,楊紅拉上同事尋找解決方法。經(jīng)過與設(shè)備廠家積極溝通及多次嘗試和實(shí)驗(yàn),最終找到一種新的做硅實(shí)驗(yàn)方法。這一新方法將之前實(shí)驗(yàn)中的藥品1—2—4酸更換為硫酸亞鐵銨,不僅大大提高了數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性,還減少了藥品對身體的傷害。
這次化驗(yàn)方法創(chuàng)新對班組來說,是一個非常重要的突破,使機(jī)組的正常運(yùn)行得到了更好地保障。之后,楊紅把這個方法做成QC課題,代表班組參加了公司年度QC發(fā)布活動,一舉獲得一等獎。
迎難而上 做了一回“代班長”
提到班長張竚姣,楊紅非常欽佩。她說,班長不僅做事麻利,工作經(jīng)驗(yàn)也非常豐富。楊紅一直想成為班長這樣的人。
有一次張竚姣休假期間,接到新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心組織開展20個實(shí)驗(yàn)室油色譜檢測能力驗(yàn)證工作的通知。張竚姣把這個具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)交給了楊紅,并打趣地說:“你現(xiàn)在是‘代班長’,這次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到能否通過新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心油質(zhì)色譜檢測能力驗(yàn)證,也關(guān)系到企業(yè)的技術(shù)聲譽(yù)。
雖然此時壓力很大,但楊紅也想嘗試下,證明自己的能力。她暗自為自己打氣:我一定行的!
收到新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心寄來的油樣后,她開始標(biāo)氣、取樣、震動、抽氣、化驗(yàn),每一個步驟、每一個動作,她都做到一絲不茍、精心操作。有不懂的地方就打電話請教張竚姣,楊紅認(rèn)為這樣做也是對實(shí)驗(yàn)結(jié)果的最大保障。
功夫不負(fù)有心人。最終楊紅的化驗(yàn)結(jié)果通過了新疆電力技術(shù)監(jiān)督中心油質(zhì)色譜檢測能力驗(yàn)證,成為新疆僅有7個驗(yàn)證合格的化驗(yàn)室之一。在驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室總數(shù)為20個,驗(yàn)證通過率僅為35%的情況下,實(shí)屬不易。
張竚姣發(fā)來微信祝賀楊紅,楊紅心里美滋滋的。她認(rèn)為,這一結(jié)果,不僅證明了自己的技術(shù)實(shí)力,也展現(xiàn)了一種化驗(yàn)人的職業(yè)精神。
“楊紅,這個量熱儀怎么又不退水了,你快來看下吧。”在“代班長”期間,楊紅還接到許多求助。
楊紅深知化驗(yàn)設(shè)備的穩(wěn)定性對化驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果的重要性。她立即進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)是量熱儀的抽水泵壞了。幾番操作后,問題終于得到了解決。
開花結(jié)果 成為一名“楊師傅”
2019年,楊紅報名參加了全國電力行業(yè)燃料化驗(yàn)員技能競賽,憑借自己過硬的技術(shù)實(shí)力,她過五關(guān)斬六將,從99進(jìn)6的賽制中入圍決賽,最終取得了優(yōu)秀獎,成了班里的“技術(shù)大拿”。2023年,她還考取了中級注冊安全工程師證書,成為班里乃至公司唯一一個取得該證的女員工。
用張竚姣的話來說,楊紅已經(jīng)從當(dāng)初的一個“職場小白”成為一名“化驗(yàn)一姐”了。同事都從“小楊”改稱她為“楊師傅”。
2024年1月,化驗(yàn)班來了兩名新員工,一個叫謝蒙,一個叫宋萍萍。兩位新員工都有渴求學(xué)習(xí)技術(shù)本領(lǐng)的欲望。
“楊師傅,你能教下我怎么校準(zhǔn)這個儀器嗎?”“楊師傅,這次實(shí)驗(yàn)變壓器油中的氫氣含量怎么會有些偏高?”在化驗(yàn)室,兩位新員工每天都黏著楊紅。
楊紅總是毫無保留把自己掌握的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)分享給她們。在做實(shí)驗(yàn)過程中,耐心地給她們講解操作步驟和注意事項(xiàng),以及應(yīng)急處置措施。為盡快提升她們的技術(shù)本領(lǐng),楊紅擬定了一套培訓(xùn)方案,有講一小課、一次技術(shù)問答、一次技術(shù)考試等。同時還采取了分組輪崗的方法在水、煤、油,環(huán)保等小組進(jìn)行精細(xì)化管理,使一人缺崗,其他人都能頂?shù)纳稀?/p>
楊紅還邊學(xué)習(xí)、邊摸索,和同事一起把技術(shù)轉(zhuǎn)化成成果。在對水質(zhì)化學(xué)耗氧量測定的方法上,把過去的重鉻酸鉀法改進(jìn)為COD光度法快速檢測方法。實(shí)施后,班組化學(xué)藥品的開支節(jié)約了預(yù)算的20%,同時試驗(yàn)效率更是提升了50%,2023年各項(xiàng)開支比預(yù)算節(jié)約了近1萬元。
楊紅說,我們化驗(yàn)班是個集體,惟有班員共同進(jìn)步,能力均衡,班組才能高效輕松地完成各項(xiàng)任務(wù)。
評論