中國電力網(wǎng)訊 近日，中國大唐集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司蒙中事業(yè)部結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，以“建組織、育骨干、促發(fā)展、強(qiáng)服務(wù)”的“四位一體”格局，全力提升黨建工作科學(xué)化水平，取得明顯成效。
建組織。根據(jù)事業(yè)部人員變動(dòng)情況，對基層黨組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重新調(diào)整，充實(shí)了各黨支部，健全基層黨組織設(shè)置。該事業(yè)部黨支部書記，嚴(yán)格按照程序開展公推直選，積極推選政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、群眾威信好和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)的黨員骨干擔(dān)任支委會(huì)成員。根據(jù)事業(yè)部新的機(jī)構(gòu)設(shè)置和部門職責(zé)劃分，對原有的基層黨建、紀(jì)檢、精神文明和企業(yè)文明、思想政治工作等各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理修訂。加強(qiáng)黨員的教育管理，進(jìn)一步明確教育管理責(zé)任，確保每個(gè)黨員都處在黨組織的教育管理之中。同時(shí)，借助新媒體的運(yùn)用，持續(xù)改進(jìn)和升級“數(shù)字黨建”工作，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、透明化、數(shù)字化，增強(qiáng)基層黨支部的信息共享和經(jīng)驗(yàn)交流。
育骨干。針對基層黨組織工作人員多為兼職的情況，采取會(huì)議視頻的方式，對所屬支部書記進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握黨務(wù)工作知識，規(guī)范各項(xiàng)黨務(wù)工作程序，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的能力素質(zhì)。梳理黨員發(fā)展情況，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，推動(dòng)黨員發(fā)展與中心工作緊密結(jié)合。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，結(jié)合“學(xué)黨史強(qiáng)信念 跟黨走”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展團(tuán)委(團(tuán)支部)成員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握團(tuán)青工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識，提高團(tuán)青工作能力。
促發(fā)展。該事業(yè)部黨委在著力打造“服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、和諧型”的基層黨組織的同時(shí)，大力開展“道德講堂、爭當(dāng)?shù)赖履７?rdquo;、“搶發(fā)電量競賽”及“安全知識競賽”等系列主題競賽活動(dòng)，有效激發(fā)了全體員工創(chuàng)新積極性與主動(dòng)性。在思想政治工作上，事業(yè)部以真誠的態(tài)度開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，及時(shí)把握員工動(dòng)態(tài)，確保問題得到徹底的解決，實(shí)現(xiàn)全員思想教育，從根本上縮短了企業(yè)與員工之間的距離，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的基石，也為思想政治工作的進(jìn)一步開展指明了方向。
強(qiáng)服務(wù)。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，該事業(yè)部通過專組織生活會(huì)、專題報(bào)告會(huì)、黨課、主題黨日等形式，加強(qiáng)對黨員干部的黨性教育，加強(qiáng)“三觀”改造，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到為企業(yè)服務(wù)、為員工服務(wù)上來。一方面，在管理上健全內(nèi)外部監(jiān)督體系，讓領(lǐng)導(dǎo)與群眾、部門與部門之間做到有效的相互監(jiān)督，形成強(qiáng)大輿論氛圍和監(jiān)督力量，使黨員干部自覺地把精力集中到為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)上來。另一方面，在黨組織和黨員中推行公開承諾制，亮身份，亮承諾，把承諾履諾制度化、規(guī)范化，提高了黨員干部的責(zé)任意識和服務(wù)意識。同時(shí)，該事業(yè)部還組織開展了各種慰問、結(jié)對幫扶等活動(dòng)，讓黨員群眾感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。(曾磊)
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