云南開遠(yuǎn)公司紀(jì)委開展暑期休假紀(jì)律監(jiān)督
中國電力網(wǎng)訊 “@黨員干部 升學(xué)季,這些紅線不要碰!”7月28日,云南開遠(yuǎn)公司紀(jì)委面向公司班子成員、中層干部集中開展暑期休假警示教育,開啟暑期休假紀(jì)律監(jiān)督模式。
黨員干部、關(guān)鍵崗位人員選擇暑期休假,有的慶祝孩子升學(xué),有的陪伴孩子暑期出游.....在這美好的日子里,也是“腐蝕”“圍獵”等違紀(jì)問題易發(fā)、多發(fā)時(shí)期,為使黨員干部、關(guān)鍵崗位人員始終保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺, 嚴(yán)于律己,堅(jiān)決不碰“高壓線”,該公司紀(jì)委開展暑期休假警示教育,精準(zhǔn)提示黨員干部、關(guān)鍵崗位人員暑期休假保持清醒,做到對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
為抓實(shí)監(jiān)督,該公司紀(jì)委以中層及以上干部暑期休假警示教育為前奏,還將通過黨支部、職能部門開展關(guān)鍵崗位人員的暑期休假警示教育,強(qiáng)化紀(jì)律;通過信訪舉報(bào)渠道,收集問題線索,發(fā)現(xiàn)問題線索,依規(guī)處理,嚴(yán)肅紀(jì)律,確保黨員干部、關(guān)鍵崗位人員暑期休假舒心、廉潔。
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7月26日,云南開遠(yuǎn)公司黨委、工會(huì)心系烈日下堅(jiān)守崗位的一線員工,該公司班子成員深入生產(chǎn)一線,為奮戰(zhàn)在運(yùn)行一線和8號(hào)機(jī)檢修現(xiàn)場員工送上消暑飲料。
7月23日下午,云南開遠(yuǎn)公司機(jī)關(guān)黨支部以電影作為黨課的載體,充分利用紅色電影資源,積極營造學(xué)習(xí)黨史的濃厚氛圍,推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育“映”入人心。
為深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,7月20日,云南開遠(yuǎn)公司退管會(huì)開展黨史學(xué)習(xí)教育主題黨日活動(dòng)。
近日,云南開遠(yuǎn)公司黨委召開黨委(擴(kuò)大)會(huì)議,以第一議題形式專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神,凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。
云南開遠(yuǎn)公司黨委積極將黨史學(xué)習(xí)教育與我為群眾辦實(shí)事結(jié)合起來,用心用情用力解決職工困難事、群眾的煩心事,切實(shí)把黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為讓職工滿意的工作成效。
7月8日,云南開遠(yuǎn)公司第三屆“首席師”評(píng)選揭曉,11名員工選聘為該公司第三屆“首席師”。
7月8日,云南開遠(yuǎn)公司配煤摻燒情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表出爐,上半年累計(jì)摻燒劣質(zhì)煤47.51萬噸,平均摻燒比率達(dá)26.53%,降低燃料成本1076萬元,為完成全年經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
7月5日,云南開遠(yuǎn)公司就即將開始的8號(hào)機(jī)組C級(jí)檢修吹響檢修集結(jié)號(hào)、發(fā)出安全動(dòng)員令,排出工期任務(wù)書、掛出系統(tǒng)作戰(zhàn)圖、打出措施組合拳。
為幫助新入職員工盡快融入企業(yè),7月5日起,云南開遠(yuǎn)公司組織新員工進(jìn)行為期15天的崗前培訓(xùn)。
7月1日,云南開遠(yuǎn)公司紀(jì)委召開上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會(huì),組織綜合管理部和法律事務(wù)部(黨委辦公室)、政治工作部(黨委宣傳部)、人力資源部(黨委組織部)、紀(jì)委辦公室(審計(jì)部)等職能部門負(fù)責(zé)人,共同討論協(xié)調(diào)推進(jìn)該公司政治監(jiān)督工作。
評(píng)論