國(guó)網(wǎng)信息通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記 李金安
黨的二十大報(bào)告指出，全面依法治國(guó)是國(guó)家治理的一場(chǎng)深刻革命，關(guān)系黨執(zhí)政興國(guó)，關(guān)系人民幸福安康，關(guān)系黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)有限公司深化法治建設(shè)加強(qiáng)合規(guī)管理工作部署，堅(jiān)持構(gòu)建完備的合規(guī)管理體系，不斷提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理能力。
頂層引領(lǐng)，“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭合規(guī)。集團(tuán)黨委高度重視合規(guī)管理工作，帶領(lǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)作為，推動(dòng)合規(guī)管理工作，在提升企業(yè)法治化水平上充分發(fā)揮了作表率、展形象的作用。
強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)。印發(fā)法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)清單，壓緊壓實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)人員合規(guī)管理職責(zé)，建立干部任前法治談話、干部述職必述法工作機(jī)制，多措并舉推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員將合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理扛在肩上、抓在手上、落在行動(dòng)上，實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理與企業(yè)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)。
突出“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)作用。集團(tuán)黨委建立了專題學(xué)法、定期部署合規(guī)工作、定期聽(tīng)取法治工作匯報(bào)的工作機(jī)制;董事長(zhǎng)、總經(jīng)理簽發(fā)合規(guī)倡議書(shū)，帶頭簽署合規(guī)承諾書(shū)，自覺(jué)做依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的堅(jiān)決擁護(hù)者和堅(jiān)定實(shí)踐者。
全面學(xué)習(xí)宣傳《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。以“全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神推進(jìn)依法合規(guī)治企”為主題，緊抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、合規(guī)管理人員和重點(diǎn)崗位人員的學(xué)習(xí)貫徹，邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委政策法規(guī)局相關(guān)負(fù)責(zé)同志講解《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
凝聚合力，橫向協(xié)同筑牢合規(guī)底線。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)系統(tǒng)謀劃合規(guī)管理工作，嚴(yán)格推動(dòng)“三道防線”職責(zé)落地，堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”，堅(jiān)持業(yè)法融合強(qiáng)管理、紀(jì)法聯(lián)動(dòng)促合規(guī)。
創(chuàng)新制度管理機(jī)制。新增紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督審核環(huán)節(jié)，規(guī)章制度的嚴(yán)謹(jǐn)性、權(quán)威性、協(xié)調(diào)性不斷提升。開(kāi)展16個(gè)專業(yè)143項(xiàng)規(guī)章制度評(píng)估工作，形成并發(fā)出規(guī)章制度制修訂建議書(shū)，規(guī)章制度的科學(xué)性和執(zhí)行效力有效提升。根據(jù)制度類型、適用范圍分層級(jí)、分批次開(kāi)展規(guī)章制度宣貫工作，全員依法依規(guī)依章辦事思維和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
強(qiáng)化重大決策法律保障機(jī)制。印發(fā)進(jìn)一步健全重大決策合法合規(guī)性審核機(jī)制指導(dǎo)意見(jiàn)，形成重大決策合法合規(guī)性審核事項(xiàng)清單，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，做到應(yīng)審必審;推動(dòng)重大決策合法合規(guī)性審核后評(píng)估機(jī)制全面落地，強(qiáng)化督導(dǎo)管控，切實(shí)發(fā)揮重大決策合法合規(guī)性審核對(duì)護(hù)航集團(tuán)依法決策、防范重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、保障高質(zhì)量發(fā)展的重要作用。
深入推進(jìn)業(yè)規(guī)融合。堅(jiān)持“業(yè)務(wù)有所需，法務(wù)有所為”，開(kāi)展基礎(chǔ)資源運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)安全方面的合規(guī)問(wèn)題研究，業(yè)務(wù)開(kāi)拓到哪里，法律服務(wù)就跟進(jìn)到哪里，將合規(guī)要求內(nèi)嵌至重大改革、重大項(xiàng)目的全過(guò)程，引領(lǐng)業(yè)務(wù)依規(guī)而行、與法偕行。
夯實(shí)基礎(chǔ)，縱深推進(jìn)基層法治工作。國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，確保合規(guī)管理在基層一線全面鋪開(kāi)，各項(xiàng)要求得到層層落實(shí)。
科學(xué)指導(dǎo)合規(guī)管理工作。印發(fā)法律合規(guī)工作要點(diǎn)，細(xì)化8大類26項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，以“合規(guī)管理強(qiáng)化年”“合規(guī)管理提升年”為契機(jī)，高質(zhì)量開(kāi)展合規(guī)管理專項(xiàng)檢查、典型案例分析、規(guī)章制度管理業(yè)務(wù)答疑、合同文本修編等工作，對(duì)各單位合規(guī)管理工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和及時(shí)指導(dǎo)。
抓好合規(guī)要求層層穿透落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)新型規(guī)章制度體系建設(shè)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，編制工作方案，開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)，全面構(gòu)建以章程為核心、與中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)治理體系相適應(yīng)的新型規(guī)章制度體系。密切關(guān)注國(guó)家立法動(dòng)態(tài)和監(jiān)管要求，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)展法規(guī)政策的前瞻性解讀研究。以國(guó)家電網(wǎng)公司合規(guī)管理要求為行動(dòng)指南，強(qiáng)化集團(tuán)合規(guī)管理體系化建設(shè)，按月發(fā)布合規(guī)信息簡(jiǎn)報(bào)，將合規(guī)要求向基層單位貫穿。
深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，制訂集團(tuán)2023年法治教育宣傳方案，高質(zhì)量開(kāi)展“3·15消費(fèi)者權(quán)益日”“4·15全民國(guó)家安全教育日”“4·26知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”等專題普法宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍，助力信產(chǎn)合規(guī)文化品牌建設(shè)工作縱深推進(jìn)。
評(píng)論