8月10日晚上,江蘇南通220千伏永陽變電站220千伏永易線送電前的沖擊試驗結(jié)束,南通供電公司2023年入職員工楚楠作為操作員完成了此次沖擊試驗的全部倒閘操作。
“以往,新員工入職一年后,對業(yè)務(wù)了解還不夠深入,大多只能跟著師父干。現(xiàn)在,經(jīng)過一年培養(yǎng),他們已經(jīng)基本達到崗位要求,上崗后就能自己開展工作了。”南通供電公司220千伏匯龍變電運維班副班長馬炳容說。
這一變化源于國網(wǎng)江蘇省電力有限公司對新員工培養(yǎng)模式的優(yōu)化升級。自2023年起,該公司實施新員工“三級點火”培養(yǎng)體系,針對新員工入職、定崗、定級三個關(guān)鍵節(jié)點,分別組織開展奠基、筑基、強基培訓(xùn),加快新員工成長速度。
適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變 熟悉電網(wǎng)業(yè)務(wù)
為幫助剛走上工作崗位的新員工盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,2023年,國網(wǎng)江蘇電力所屬各單位組織了為期兩周的奠基培訓(xùn)。培訓(xùn)中,各單位安排新入職的員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化、安全基礎(chǔ)、職業(yè)素養(yǎng)等方面課程,讓他們初步認(rèn)識并逐漸融入企業(yè),助推職業(yè)生涯起步。
“陳師傅扎根一線18年的工作經(jīng)歷,讓我對電網(wǎng)員工的職責(zé)使命有了更清晰的認(rèn)識。”2023年8月15日,聽完全國技術(shù)能手、國家電網(wǎng)有限公司首席專家陳昊的從業(yè)經(jīng)驗分享后,南京供電公司員工郭新正說。讓專家與新員工面對面交流是該公司奠基培訓(xùn)的內(nèi)容之一。
奠基培訓(xùn)結(jié)束后,新員工將參加為期3個月的筑基培訓(xùn)。筑基培訓(xùn)由國網(wǎng)江蘇電力所屬各單位根據(jù)自身實際開展,通過輪崗見習(xí)、專業(yè)工區(qū)培訓(xùn)、多專業(yè)融合授課等方式,幫助新員工熟悉電網(wǎng)主營業(yè)務(wù)和通用知識。
為幫助新員工筑牢專業(yè)基礎(chǔ),國網(wǎng)江蘇電力還組織編寫了電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)讀本,涵蓋了7類電網(wǎng)生產(chǎn)崗位的相關(guān)工作內(nèi)容,每類分為專業(yè)概述、基礎(chǔ)知識、日常業(yè)務(wù)、相關(guān)制度、實習(xí)注意事項、實操示例等6個部分,讓新員工看得懂、學(xué)得會、用得上。
2023年8月,王昀從西安交通大學(xué)電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)后,入職無錫供電公司。在該公司聯(lián)合國網(wǎng)江蘇電力技培中心組織的筑基培訓(xùn)中,他參與了包括調(diào)度運行、變電檢修、變電運維、輸電運檢、電力電纜等5個專業(yè)的全科實訓(xùn)。由于在變電二次檢修專業(yè)的考核中成績優(yōu)異,同年11月定崗時,王昀被分配到了變電二次檢修專業(yè)。“在學(xué)習(xí)了電網(wǎng)企業(yè)員工崗前培訓(xùn)讀本后,我對電網(wǎng)各類核心業(yè)務(wù)有了整體的認(rèn)識和了解,還初步掌握了各項規(guī)章制度,為我在崗位上更好地工作打下了基礎(chǔ)。”王昀說。
補強專業(yè)技能 提高適崗能力
“測量弧垂、攀爬鐵塔、修補導(dǎo)線等業(yè)務(wù),我之前在輸電運檢班的跟班實習(xí)中也多次接觸,但通過參加強基培訓(xùn),我又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)操作的流程和要點,在動作規(guī)范性、操作熟練度等方面都有進步。”南京供電公司2023年新入職員工趙承漢在參加強基培訓(xùn)后說。
經(jīng)過奠基、筑基培訓(xùn)和跟班實習(xí),新員工已經(jīng)得到了比較全面的鍛煉,但仍存在“通而不專”的問題,要有針對性地再添“一把火”,幫助他們補強專業(yè)技能,更好地適應(yīng)上崗要求。為此,今年,國網(wǎng)江蘇電力為新員工增加了強基培訓(xùn)。
5~6月,國網(wǎng)江蘇電力2023年入職的1198名員工,陸續(xù)來到該公司技培中心、鹽城供電公司、國網(wǎng)江蘇超高壓公司、江蘇省送變電公司等7家單位的培訓(xùn)基地,按照電力調(diào)度員、變配電運行值班員、繼電保護員等22個工種類別,接受為期2周的強基培訓(xùn)。
“我們在對學(xué)員摸底測評的基礎(chǔ)上,結(jié)合各專業(yè)特點針對性設(shè)計了理論和實操課程。”國網(wǎng)江蘇電力技培中心大二次培訓(xùn)室主管胡曉麗介紹。其中,實操課是強基培訓(xùn)的“重頭戲”。以220千伏及以下繼電保護員這一工種為例,線路和變壓器保護裝置調(diào)試是該工種需要掌握的重要技能。針對這一內(nèi)容,此次強基培訓(xùn)安排了16課時的實操演示、60課時的技能訓(xùn)練,占總課時的80%。
“老師講解示范后,我們跟著上手做、反復(fù)練,直到能夠獨立完成操作任務(wù)。訓(xùn)練過程也會盡可能還原生產(chǎn)現(xiàn)場的實際情況,比如我們在訓(xùn)練中使用的設(shè)備型號就與生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備型號一致。除了老師點評指導(dǎo),學(xué)員之間還會互評,大家一起及時查漏補缺。”蘇州供電公司變電檢修中心變電二次檢修工王臻說,這次培訓(xùn)對他快速勝任崗位工作很有幫助。
搭建比武平臺 檢驗培養(yǎng)成果
一年磨礪,鋒芒初試。今年的強基培訓(xùn)結(jié)束之后,國網(wǎng)江蘇電力隨即舉辦了新員工練兵比武活動,通過理論考試、實操考核的方式檢驗培訓(xùn)成果。
以往,練兵比武活動主要針對技能骨干人才。今年,國網(wǎng)江蘇電力也面向2023年新入職員工開展了練兵比武活動,同時,成績與中級工技能等級評價掛鉤。
國網(wǎng)江蘇電力進一步完善了練兵比武活動規(guī)則。總成績由兩部分構(gòu)成,其中按照中級工技能等級評價難度設(shè)置的考試經(jīng)折算后占總分的70%,按照高級工技能等級評價難度設(shè)置的考試經(jīng)折算后占總分的30%。對于各工種總成績排名前20%的員工,該公司進行公示表彰。
全部練兵比武活動分22個工種43個批次開展。為確保過程公平透明,國網(wǎng)江蘇電力提前為每個工種準(zhǔn)備了6套實操考核方案,供新員工現(xiàn)場隨機抽取;嚴(yán)格實行教考分離,禁止參與新員工培訓(xùn)的培訓(xùn)師兼任考評員;活動全程錄音錄像,并派專人監(jiān)督。
練兵比武活動結(jié)果顯示,2023年新入職員工的中級工技能等級評價通過率達99%,較上一年提升了10個百分點。南京供電公司變電運維中心邁皋橋運維班班長劉泳說:“經(jīng)過奠基、筑基、強基培訓(xùn)及練兵比武活動的檢驗,上崗后的2023年新入職員工能夠很好地承擔(dān)所在崗位職責(zé)。”(顧詩瑞 潘雷 徐滔)
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