南網能源院一研究成果首獲中國管理科學學會“管理科學獎”

　　日前，中國管理科學學會公布第九屆“管理科學獎”獲獎名單，南網能源院研究成果《從“4+2”理論推進中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的創(chuàng)新與實踐》獲實踐獎二等獎，這是自2008年“管理科學獎”開展評選以來，南方電網公司首次獲獎的研究成果之一。此外，該研究成果還榮獲2024中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果一等獎。

　　該研究課題由南網能源院企業(yè)管理研究所牽頭，依托國務院國資委“揭榜掛帥”重大課題《中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理的理論和實踐問題研究》、國務院國資委資本局課題《多元投資主體公司股權結構設計與治理機制》、國家發(fā)改委課題《完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，加快建設世界一流企業(yè)》等完成。研究成果創(chuàng)新性提出了中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理存在的特殊性、復合性、多元性和情境性，充分挖掘國有企業(yè)的治理需求，明確概念內涵，分析當前治理現(xiàn)狀及問題，并提出政策建議，探索中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理道路。(洪燦城 曾嶸)