山東濟南供電公司推動安全文化建設落地見效

　　8月9日，山東濟南供電公司變電運維中心“安全微講堂”開課。課上，該中心員工、主講人張雨薇講授了220千伏府莊變電站備投裝置的判據(jù)和原理，分析了工作中易遇到的風險點和特殊點。“安全微講堂”采用課上互動、集體討論等方式促進班組全員加強業(yè)務交流，提升安全技能。

　　濟南供電公司落實國家電網(wǎng)有限公司安全文化建設工作安排和安全文化百千萬星火工程要求，積極推進安全文化建設，強化員工安全意識。

　　“在施工前，如果遇到安全盲點，要及時學習、持續(xù)改進，在確保安全作業(yè)的同時提升個人安全技能。”8月8日，“理響濟電”思政宣講團成員、濟南供電公司安監(jiān)部安全監(jiān)察管理專責毛志強在歷城區(qū)供電公司開展安全主題宣講。宣講內容包括事故案例分析、安全文化經(jīng)典案例等。濟南供電公司依托2023年組建的“理響濟電”思政宣講團，定期開展“直擊一線·送課下基層”活動，同步開展安全文化宣講課程線上展播，營造全員“會安全、能安全、保安全”的濃厚氛圍。

　　年初以來，濟南供電公司已在電網(wǎng)建設、技改大修、農配網(wǎng)施工等工作現(xiàn)場，以及縣級供電公司、供電所開展“直擊一線·送課下基層”安全宣講活動13次，參與人員超1100人次。該公司還組織生產、營銷、建設、省管產業(yè)4個專業(yè)開發(fā)了20門安全專題宣講課程，制作成視頻在該公司各單位樓宇電視、內網(wǎng)網(wǎng)站等平臺滾動播放。

　　6月28日，濟南供電公司組織安全生產公開課暨共答“安全五性”典型經(jīng)驗交流會。該公司項目管理中心員工孫元奎利用樹狀結構圖，闡釋了建設項目安全管控要點和保障措施;變電檢修中心員工李琮圍繞計劃安排精準、風險辨識精準、人員匹配精準等要點，系統(tǒng)總結了檢修作業(yè)安全風險管控的關鍵要素。對安全管理中存在的堵點、難點開展“主題化”的解答和交流，已經(jīng)成為濟南供電公司安全文化建設的一項重要內容。

　　濟南供電公司每月組織專業(yè)管理層面的“現(xiàn)場安全小問答”，形成“學制度、懂制度、用制度”的良好氛圍;每周組織工區(qū)層面的“班組長講違章”活動，聚焦無違章班組創(chuàng)建，推動形成全員反違章的長效持久機制;每周在班組層面復盤推演違章案例，不斷強化員工安全意識，提升安全技能，形成從專業(yè)講安全、工區(qū)講安全到人人講安全的局面。

　　走進濟南供電公司變電運維中心西區(qū)變電集控站，映入眼簾的是“家”文化長廊照片墻，照片墻上貼著班組成員的全家福和員工家屬手寫的安全寄語卡片。“家人的笑臉時刻提醒我們注意安全，并把安全當成習慣。”西區(qū)變電集控站站長范巖說。

　　近年來，濟南供電公司積極選樹安全生產典型示范，通過常態(tài)化開展“親情助安”“親情探班”“心語家書”等活動，推動員工、家庭、企業(yè)共保平安。(張治林)