她工作認真負責(zé),堅持做企業(yè)數(shù)字化發(fā)展道路上的“探索者”。她依托智能感知創(chuàng)新工作室,完成多項職工創(chuàng)新項目,技術(shù)創(chuàng)新涵蓋行政業(yè)務(wù)管理、實驗室管理、互感器狀態(tài)評價等多個領(lǐng)域。她就是第五屆“南網(wǎng)創(chuàng)客”獲得者——云南電網(wǎng)公司電力科學(xué)研究院辦公室行政管理專責(zé)沈映泉。
沈映泉努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識。(資料圖片)
2011年是沈映泉入職云南電科院的第一年,彼時,該公司正試點推廣應(yīng)用SAPERP(企業(yè)資源計劃)系統(tǒng)。然而,SAPERP系統(tǒng)是基于制造企業(yè)研制的,其功能模塊設(shè)置、功能模塊流程傳遞等要素均不適用于云南電科院這樣的科研、技術(shù)支持型單位。作為系統(tǒng)推廣項目組主要成員,沈映泉與團隊多次分析,開創(chuàng)性提出以技術(shù)報告為“產(chǎn)品”、以技術(shù)報告產(chǎn)生流程為主流程的業(yè)務(wù)模式,并梳理、確定、優(yōu)化了業(yè)務(wù)主流程。團隊還對操作界面進行優(yōu)化提升,不僅促成SAPERP系統(tǒng)的落地應(yīng)用,還提升了系統(tǒng)的易用性,讓初次使用系統(tǒng)的員工也能輕易上手。
此外,沈映泉緊貼工作實際,開發(fā)了設(shè)備管理、項目與合同管理、定標(biāo)投票管理等多個系統(tǒng)功能模塊,優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,提升了云南電科院信息化管理水平。“開發(fā)的系統(tǒng)功能可以解決管理工作中的實際問題,這讓我有滿滿的成就感。”她說。
2018年,沈映泉由軟件研發(fā)崗轉(zhuǎn)到辦公室行政事務(wù)管理崗。在眾人眼里,行政崗位與信息化工作少有交集,大家都為她放棄了原專業(yè)而感到可惜。而沈映泉堅信,只要繼續(xù)堅持,無論在什么崗位都能發(fā)揮所長。之后,她結(jié)合該公司內(nèi)部會議接待管理業(yè)務(wù)需求,提出了一種基于微信小程序?qū)崿F(xiàn)接待、就餐和統(tǒng)計一體化的高效管理方法,并開發(fā)了相應(yīng)的小程序,極大地提升了工作效率。
隨著管理不斷細化,各級行政辦公領(lǐng)域?qū)ι婷芪募芾硖岢隽烁叩囊蟆Υ?,沈映泉將云南電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)部門的管理要求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,提出一攬子解決方案,促成機要文件保密盒研制與決策會議管理系統(tǒng)開發(fā)。
相比于大系統(tǒng),沈映泉認為她的創(chuàng)新都是些“小東西”,但事無大小,有用就是寶。
“數(shù)字電網(wǎng)給每一名創(chuàng)新人員提供了舞臺。”云嶺工匠、南網(wǎng)創(chuàng)客朱夢夢說,沈映泉主動申請加入智能感知工作室,努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識,結(jié)合自己在數(shù)字化、信息化領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗,進行技術(shù)創(chuàng)新。
近年,沈映泉將創(chuàng)新領(lǐng)域拓展到了電力設(shè)備狀態(tài)評價和工藝工法上。對許多人來說,數(shù)據(jù)只是一串普普通通的符號,可對她而言,這是尋找電力設(shè)備異常、故障原因的線索。結(jié)合智能感知工作室的研究重點,沈映泉組建技術(shù)攻關(guān)小組,制定解決方案,突破了運檢儀多維度檢測關(guān)鍵技術(shù)。為了讓關(guān)鍵技術(shù)在實際應(yīng)用中發(fā)揮更大作用,她還主導(dǎo)完成了產(chǎn)品的工藝設(shè)計、定型等成果轉(zhuǎn)化工作,打通了交直流電子式互感器運檢儀從樣機研制到成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的“最后一公里”。目前,該成果已在云南省內(nèi)的直流工程換流站、智能變電站逐步推廣應(yīng)用。
入職至今,沈映泉累計申請發(fā)明專利15項(授權(quán)4項),榮獲15項創(chuàng)新成果獎項。“青年強,則國家強。作為廣大青年中的一員,我會用實際行動響應(yīng)號召,堅持學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新,踏踏實實完成每一項工作任務(wù),充分發(fā)揮自身價值。”沈映泉說。 (潘永俊)
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