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云南電網(wǎng)公司曲靖供電局筑牢員工思想根基 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-11-02 00:00:00

  曲靖供電局工作人員對新建線路進(jìn)行走線驗收。 趙宇 攝

 

  10月25日,云南電網(wǎng)公司曲靖220千伏三岔變電站經(jīng)過200多天的重建,順利通過驗收。這座運行了50年的變電站煥然一新,將為曲靖市高質(zhì)量發(fā)展增添新的動力。在220千伏變電站原址上重建新站,在云南電網(wǎng)公司尚屬首次。

  “轉(zhuǎn)供電量大、復(fù)雜程度大,這是一次前所未有的挑戰(zhàn)?!鼻腹╇娋?20千伏三岔變電站改擴(kuò)建工程臨時黨支部書記簡學(xué)軍介紹,在省公司的大力支持下,黨支部發(fā)揮出重要作用,項目、監(jiān)理、施工、設(shè)計等通力合作,難點在支部提出、難題在黨支部得到有效解決。

  近年來,曲靖供電局堅持黨建引領(lǐng),把支部建在部門上、建在班站所上。黨組織用好“兩講一談”載體,不斷筑牢員工思想根基,激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情,積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,強“根”固“魂”,各項工作呈現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢。

  主動靠前服務(wù) 解決煤礦安全用電問題

  堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。

  要強“根”固“魂”,首先要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。曲靖供電局黨委不斷加強黨的建設(shè),積極發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的作用,將黨的建設(shè)融入安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項工作之中,牢牢守住政治、安全、廉潔三條底線,營造團(tuán)結(jié)干事的氛圍。

  “報告,第53號塔驗收完畢?!?0月18日,長19.7公里的500千伏西羅丙線順利通過驗收。曲靖供電局輸電管理所32名員工用了7天時間,在最高80多米的空中走完了全程,共發(fā)現(xiàn)各類缺陷284條,為最后的成功投運保駕護(hù)航。

  煤礦安全生產(chǎn)格外重要,曲靖供電局主動靠前,針對不滿足安全用電要求的104對煤礦,形成需電網(wǎng)公司投資的煤礦安全用電規(guī)劃項目57項,規(guī)劃總投資約7.11億元,計劃三年內(nèi)徹底解決104對煤礦的安全用電問題。這是落實“堅持黨對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)”和“為群眾辦實事”的集中體現(xiàn)。

  “我們的思想要同黨中央保持高度一致,我們的行動要按照中央決策部署和網(wǎng)省公司的安排布置去執(zhí)行去落實?!鼻腹╇娋贮h委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

  5年來,曲靖供電局積極發(fā)揮獨特優(yōu)勢,緊緊圍繞網(wǎng)省公司的重點工作抓落實,各項工作不斷提升。在抗冰保電、脫貧攻堅、電網(wǎng)建設(shè)等方面,均展現(xiàn)出較好的責(zé)任和擔(dān)當(dāng),交出了一份份圓滿答卷,并涌現(xiàn)出全國脫貧攻堅先進(jìn)個人鄧冬等先進(jìn)事跡。

  開展“兩講一談” 激發(fā)員工內(nèi)生動力

  今年以來,曲靖供電局進(jìn)一步落實好第一議題機制,加強黨史學(xué)習(xí)教育,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。曲靖供電局黨委結(jié)合實際,通過“兩講一談”載體,黨的建設(shè)不斷加強,員工思想意識不斷提高。

  “兩講一談”,指的是書記講黨課、黨員上講臺、員工談體會。這是該局在黨的建設(shè)中不斷總結(jié)和探索出來的新路徑,主要是解決思想、方法和動力的問題。

  書記講黨課,重點落在“傳”與“解”上。傳,即傳遞上級聲音;解,即解決基層問題和為群眾解疑釋惑。此舉旨在及時、完整地把上級精神向黨員、向員工講通說透,讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、攻堅克難的堡壘、提高員工思想的驛站。這就要求黨課內(nèi)容必須與實際工作結(jié)合起來,解決思想問題和實際問題結(jié)合起來,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,不斷提升員工的安全感、幸福感、獲得感。

  黨員上講臺,重點落在“干”和“干好”上。黨員結(jié)合黨課,講理想、講信念,講自己如何發(fā)揮帶頭作用、在實際工作中如何執(zhí)行和高效完成。通過這種方式,很多黨員既鍛煉了膽量、又展現(xiàn)了自己,能夠較好地與南方電網(wǎng)文化理念融合在一起,增強了對企業(yè)的認(rèn)同感。

  員工談體會,重點落在“學(xué)”與“做”上,學(xué)思想覺悟、學(xué)具體做法、爭做優(yōu)秀員工。員工們談學(xué)習(xí)的榜樣、改進(jìn)工作態(tài)度和今后工作計劃,針對黃、賭、毒及酒駕、醉駕問題,他們談危害、說損失。他們清楚,這些行為不僅僅會傷害個人,還會影響到團(tuán)隊。

  今年,曲靖富源供電局配電管理所員工尹先勇在工作途中和同事一道救起一名落水兒童。他用學(xué)過的心肺復(fù)蘇法將奄奄一息的孩子救醒,直到救護(hù)車趕到。他說,遇上這種事,每一個南方電網(wǎng)人都會伸出援手。

  “近年來,我們身邊涌現(xiàn)出多起見義勇為的事跡,員工內(nèi)生動力得到有效激發(fā),干事熱情不斷提高,‘兩講一談’的效果得到體現(xiàn)?!鼻腹╇娋贮h建部主任伍麗暉說。(王吉聰)

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