國網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠，在今年1月份例行召開的職代會上，一項議題引起職工代表的特別關(guān)注。“廠長工作報告中，安全生產(chǎn)是最為關(guān)注的主題，每年報告中，甚至廠長作報告時插話等，就是反復(fù)從各個角度、層面闡述安全生產(chǎn)，而這次職代會‘破天荒’地，竟然增加了審議廠隱患排查治理安全生產(chǎn)報告的議題？”這是召開該廠十一屆四次職代會時，部分工作人員曾產(chǎn)生的疑惑。
位于黃河上游的劉家峽水電廠，是一家大型水電企業(yè)，截至今年2月已實現(xiàn)15年的長周期安全生產(chǎn)紀(jì)錄。去年底，《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》發(fā)布后，甘肅省總工會聯(lián)合省安監(jiān)局、省國資委要求各地全面推行“安全生產(chǎn)重大隱患排查治理情況向職代會報告”制度。今年春節(jié)前后，正是各企業(yè)陸續(xù)召開年度職工代表大會的集中時段，在此背景下，劉家峽水電廠工會在籌備召開職代會時，將安全生產(chǎn)報告列為大會的一項“規(guī)定動作”。此舉得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的積極回應(yīng)，廠長李永清說：“對發(fā)電企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是根本，在職代會上討論和審議安全生產(chǎn)事項，是對安全生產(chǎn)責(zé)任的硬化和細(xì)化。”
“通過整治排查等共發(fā)現(xiàn)重大隱患3項，一般隱患103項，通過建立‘一患一檔’，落實了責(zé)任人、責(zé)任單位、整改期限……”這是該廠安監(jiān)總監(jiān)在職代會上所作的“劉家峽水電廠2016年安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況報告”中逐條細(xì)致的具體隱患排查治理的事項，值得注意的是這些事項全部是用細(xì)致分析的數(shù)據(jù)來說明的，每一項隱患排查情況都詳列了閉環(huán)治理的時間表和責(zé)任書。此報告一出使得在職代會審議各項報告討論期間，隱患排查治理工作的內(nèi)容，因為和生產(chǎn)及職工切身事項最為相關(guān)，一時成為職工代表及職工們討論和熱議的焦點(diǎn)，討論中據(jù)統(tǒng)計職代會分團(tuán)討論審議主題，圍繞安全生產(chǎn)和對隱患排查治理提出的建議和設(shè)想占討論主題的70%以上，該報告最終形成了決議案。
甘肅省總工會副主席包俊宗在該企業(yè)調(diào)研時了解到此情況后高興地表示，“實踐證明，一線職工最知道安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)在哪里，安全生產(chǎn)制度是否完善、措施是否到位，職工代表最有發(fā)言權(quán)。事實證明，有一份單獨(dú)提交職工代表討論和審議的安全生產(chǎn)報告，不僅能夠進(jìn)一步擰緊企業(yè)“安全閥”，而且有助于安全管理水平的再次升級。”據(jù)悉，省工會將借鑒劉家峽水電廠職代會的做法向全省推廣。
“發(fā)揮職工代表在安全生產(chǎn)中的作用，不能僅僅局限在職代會召開期間。”劉家峽水電廠工會主席趙宣安介紹說，職代會閉會期間，對于涉及隱患排查治理方面的重要問題，也將提交職代會代表團(tuán)組長會議進(jìn)行討論，必要時可召開臨時職代會進(jìn)行研究；同時，工會還將設(shè)立勞動安全衛(wèi)生專門委員會，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)域職工代表提案的征集、審查與辦理工作，推動企業(yè)安全管理水平的全面升級。
