全國人大代表胡中輝:加強高技能人才孵化平臺建設為制造強國提供支撐

今年政府工作報告提出“圍繞推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,強化工業(yè)基礎和技術創(chuàng)新能力,促進先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展,加快建設制造強國”。全國人大代表、平高集團有限公司首席工匠、國家級胡中輝技能大師工作室負責人胡中輝說,高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是建設制造強國不可或缺的重要依靠力量,應持續(xù)加大高技能人才孵化體系和平臺建設力度,培育出更多有知識、有技能、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的高技能人才,滿足制造強國建設需要。

作為裝備制造業(yè)的基層產(chǎn)業(yè)工人,胡中輝先后帶領團隊攻克了百萬伏支架焊裝、活塞桿裝配等核心零部件的加工技術難題,為特高壓工程提供高質(zhì)量產(chǎn)品作出突出貢獻。作為全國人大代表,履職一年來,他持續(xù)關注高技能人才隊伍建設,進行實地調(diào)研,了解基層一線產(chǎn)業(yè)工人對高技能人才隊伍建設的需求和想法。他說,我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)由高速發(fā)展階段向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進,高端裝備、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等領域高技能人才短缺問題凸顯,亟需國家層面不斷完善相關政策,持續(xù)建設高技能人才孵化體系和平臺,培育出具有創(chuàng)新思維、高超技藝的高技能人才。

胡中輝認為,高技能人才孵化體系和平臺建設應圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)實際需求,依托大型骨干企業(yè)建設示范性高技能人才培養(yǎng)基地,逐漸形成以行業(yè)企業(yè)為主體、技工院校等職業(yè)院校為基礎,學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培養(yǎng)體系。同時,政府應加大財政投入,例如專項技能基金等,制定更加有效的表彰激勵政策,全面提升高技能人才待遇水平和社會地位,讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位,激發(fā)出提高技術技能素質(zhì)的主觀能動性。

胡中輝建議,建立健全以企業(yè)為主體,以職業(yè)標準和崗位規(guī)范為依據(jù),以能力、業(yè)績和貢獻為重點的技能人才職業(yè)技能等級評價制度。要依據(jù)國家職業(yè)標準、結合企業(yè)崗位實際,在高技能人才評價認定方面給予企業(yè)更多的自主權利、更大的自主空間,鼓勵企業(yè)培養(yǎng)選拔高技能人才,發(fā)揮人才在技能創(chuàng)新研發(fā)、技術推廣交流和技能代際傳承方面的帶頭引領作用。他還建議,出臺完善各項保障措施充分發(fā)揮各級技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室的作用,給予工作室更多的自主權和空間,在各級別高技能人才評比時,除企業(yè)外,給予工作室適當推薦名額,形成創(chuàng)新發(fā)展合力,打造高技能人才成長的孵化器。

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全國人大代表胡中輝:加強高技能人才孵化平臺建設為制造強國提供支撐

作者:雷博涵  發(fā)布時間:2019-03-18   來源:電力網(wǎng)

今年政府工作報告提出“圍繞推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,強化工業(yè)基礎和技術創(chuàng)新能力,促進先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展,加快建設制造強國”。全國人大代表、平高集團有限公司首席工匠、國家級胡中輝技能大師工作室負責人胡中輝說,高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是建設制造強國不可或缺的重要依靠力量,應持續(xù)加大高技能人才孵化體系和平臺建設力度,培育出更多有知識、有技能、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的高技能人才,滿足制造強國建設需要。

作為裝備制造業(yè)的基層產(chǎn)業(yè)工人,胡中輝先后帶領團隊攻克了百萬伏支架焊裝、活塞桿裝配等核心零部件的加工技術難題,為特高壓工程提供高質(zhì)量產(chǎn)品作出突出貢獻。作為全國人大代表,履職一年來,他持續(xù)關注高技能人才隊伍建設,進行實地調(diào)研,了解基層一線產(chǎn)業(yè)工人對高技能人才隊伍建設的需求和想法。他說,我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)由高速發(fā)展階段向高質(zhì)量發(fā)展階段邁進,高端裝備、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)等領域高技能人才短缺問題凸顯,亟需國家層面不斷完善相關政策,持續(xù)建設高技能人才孵化體系和平臺,培育出具有創(chuàng)新思維、高超技藝的高技能人才。

胡中輝認為,高技能人才孵化體系和平臺建設應圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)實際需求,依托大型骨干企業(yè)建設示范性高技能人才培養(yǎng)基地,逐漸形成以行業(yè)企業(yè)為主體、技工院校等職業(yè)院校為基礎,學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結合的高技能人才培養(yǎng)體系。同時,政府應加大財政投入,例如專項技能基金等,制定更加有效的表彰激勵政策,全面提升高技能人才待遇水平和社會地位,讓更多產(chǎn)業(yè)工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位,激發(fā)出提高技術技能素質(zhì)的主觀能動性。

胡中輝建議,建立健全以企業(yè)為主體,以職業(yè)標準和崗位規(guī)范為依據(jù),以能力、業(yè)績和貢獻為重點的技能人才職業(yè)技能等級評價制度。要依據(jù)國家職業(yè)標準、結合企業(yè)崗位實際,在高技能人才評價認定方面給予企業(yè)更多的自主權利、更大的自主空間,鼓勵企業(yè)培養(yǎng)選拔高技能人才,發(fā)揮人才在技能創(chuàng)新研發(fā)、技術推廣交流和技能代際傳承方面的帶頭引領作用。他還建議,出臺完善各項保障措施充分發(fā)揮各級技能大師工作室和勞模創(chuàng)新工作室的作用,給予工作室更多的自主權和空間,在各級別高技能人才評比時,除企業(yè)外,給予工作室適當推薦名額,形成創(chuàng)新發(fā)展合力,打造高技能人才成長的孵化器。

      關鍵詞:電力, 平高集團


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