為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，全面掌握中層干部全年工作情況，2月2日，國網(wǎng)彭水縣供電公司對全體中層干部進(jìn)行民主測評。
此次測評秉承“客觀公正、透明公平、民主公開、實(shí)是求是”的原則”，根據(jù)中層干部述職情況和一年來在“德、能、勤、績、廉”等方面的具體表現(xiàn)，采取全員參與、無計名打分方式進(jìn)行測評，測評方法包括公司領(lǐng)導(dǎo)對全體中層干部進(jìn)行測評；各分工會職工對其所在分工會的中層干部進(jìn)行測評，職工代表對全體中層干部進(jìn)行測評；中層干部互評三個環(huán)節(jié)。測評結(jié)果作為干部任用、調(diào)整的重要依據(jù)，按照測評結(jié)果進(jìn)行排名，堅持干部末位淘汰制和低分干部戒勉談話，從而凈化中層干部隊(duì)伍思想，提升中層干部隊(duì)伍素質(zhì)。
通過此次民主測評，進(jìn)一步明確了干部自身建設(shè)的目標(biāo)，及時查糾中層干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，達(dá)到了“查漏補(bǔ)缺，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短”的目的，為全面提升中層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。
