淳化縣供電分公司深入推進企業(yè)文化建設(shè)

　　為順應(yīng)新時代新形勢發(fā)展，強化職工隊伍建設(shè)，近日，淳化縣供電分公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新管理理念，加強員工思想教育理念，為推進企業(yè)文化建設(shè)賦予新內(nèi)涵、提升新高度。

　　首先加強員工之間的溝通，通過用心溝通、親情教育，構(gòu)筑起企業(yè)和諧、以人為本的管理理念。通過技能、經(jīng)驗的溝通, 達到管理上的默契，營造和諧的企業(yè)氛圍,有效增強了團隊凝聚力。其次是合理分工，要用心協(xié)調(diào)好內(nèi)部工作關(guān)系及外部業(yè)務(wù)銜接，全面考慮、通力協(xié)作，將創(chuàng)建和諧企業(yè)理念做實、做大、做強，實現(xiàn)企業(yè)與員工和社會共同的發(fā)展壯大。三是加強供電服務(wù)工作，創(chuàng)新服務(wù)理念，加強處理突發(fā)矛盾沖突的能力，不斷提高個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平，以強烈的責(zé)任感實現(xiàn)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的社會主義核心價值體系。

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