國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司順平縣供電分公司牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，注重從政治上看問(wèn)題，自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，切實(shí)把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，確保整治“四風(fēng)”工作往深里做、往實(shí)里做，把主題教育作為檢驗(yàn)是否樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要標(biāo)尺，確保黨的路線方針政策落地生根。
以項(xiàng)目化管理推進(jìn)主題教育高質(zhì)量落實(shí)。聚焦主題教育內(nèi)容，通過(guò)實(shí)行項(xiàng)目化管理，找準(zhǔn)每個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治的切入點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)，切實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)整治抓緊抓實(shí)抓好。堅(jiān)持從高不就低，明確專(zhuān)項(xiàng)整治項(xiàng)目。結(jié)合公司實(shí)際，細(xì)化了學(xué)風(fēng)問(wèn)題、作風(fēng)“三有三怕”問(wèn)題、文風(fēng)會(huì)風(fēng)問(wèn)題、“微腐敗”問(wèn)題、“造假”行為和侵占員工利益問(wèn)題六個(gè)專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容，全部實(shí)行項(xiàng)目化管理。逐個(gè)制訂專(zhuān)項(xiàng)整治項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求，明確完成時(shí)限和具體負(fù)責(zé)人。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、一對(duì)一談話等形式，檢視班子和黨員干部“專(zhuān)項(xiàng)整治”問(wèn)題42條，逐條梳理分解到專(zhuān)項(xiàng)整治項(xiàng)目中。紀(jì)檢部門(mén)牽頭組織和監(jiān)督實(shí)施，每周調(diào)度工作進(jìn)度情況，截至目前累計(jì)下發(fā)問(wèn)題整治通報(bào)6期，問(wèn)責(zé)處理2人。堅(jiān)持小切口大縱深，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)項(xiàng)整治項(xiàng)目精準(zhǔn)發(fā)力。通過(guò)“專(zhuān)項(xiàng)整治”以點(diǎn)突破撬動(dòng)全局，著力破解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。注重提升干部“擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)”能力，通過(guò)“三有三怕”專(zhuān)項(xiàng)整治，強(qiáng)化干部業(yè)績(jī)考核，落實(shí)末位淘汰機(jī)制，理清容錯(cuò)免責(zé)范圍、界線，給敢擔(dān)當(dāng)者“卸包袱”。針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新動(dòng)力不強(qiáng)、青年技術(shù)人員壓力不足的短板，完善《工程師選聘與考核辦法》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與考核辦法》《“彈性工資”實(shí)施辦法》，激勵(lì)各級(jí)管理專(zhuān)技人員聚力創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。
抓住關(guān)鍵不放松 確保整治見(jiàn)實(shí)效。順平供電公司緊緊圍繞主題教育專(zhuān)項(xiàng)整治實(shí)施方案，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓合力，完善制度抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)抓督查，確?！肮ぷ髀鋵?shí)年”各項(xiàng)工作有實(shí)效、見(jiàn)實(shí)績(jī)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓合力。順平供電公司成立專(zhuān)項(xiàng)整改督導(dǎo)組，針對(duì)不同問(wèn)題制訂了專(zhuān)項(xiàng)整治方案，在黨支部與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“雙向整治”，把工作中不擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題列為重點(diǎn)整治對(duì)象。在基層供電所及辦公場(chǎng)所配備了投訴意見(jiàn)箱17個(gè)，著力暢通信息渠道、強(qiáng)化監(jiān)督力度。建立制度抓落實(shí)。以19個(gè)黨支部為支點(diǎn)，以召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷、走訪、信訪舉報(bào)等方式，圍繞推進(jìn)公司工作思路落實(shí)，全力對(duì)安全管控、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧創(chuàng)建等方面工作展開(kāi)全面自查，共梳理9條問(wèn)題，制定整改措施9項(xiàng)。紀(jì)委和人資部形成聯(lián)合執(zhí)法督導(dǎo)機(jī)制，梳理任務(wù)清單，理清時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行跟蹤考評(píng)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守恪盡職守的敬業(yè)精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、拒腐防變的自律意識(shí)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓督查。針對(duì)此次活動(dòng)，順平供電公司建立了主題教育周匯報(bào)機(jī)制，每周召開(kāi)一次整治情況推進(jìn)會(huì)，對(duì)各支部及領(lǐng)導(dǎo)干部整治情況進(jìn)行督促，并不定時(shí)通過(guò)包保檢查、突擊暗訪等方式，一竿子插到底，深入班組傾聽(tīng)員工評(píng)價(jià)，直擊問(wèn)題“靶心”,確保專(zhuān)項(xiàng)整治不走樣見(jiàn)實(shí)效。
推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招有硬招。順平供電公司在“違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型問(wèn)題”的專(zhuān)項(xiàng)整治中，強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)制度、強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)監(jiān)督，讓紀(jì)律“生電”，讓制度“長(zhǎng)牙”，著力推動(dòng)黨員干部知行合一、作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督檢查中強(qiáng)化制度執(zhí)行，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。順平供電公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“中央八項(xiàng)規(guī)定”的學(xué)習(xí)教育和監(jiān)督檢查，制作了典型案例系列宣傳展板，設(shè)置了問(wèn)題線索舉報(bào)信箱、電話和電子郵箱，抽調(diào)紀(jì)委、黨建部、辦公室等部門(mén)人員成立專(zhuān)項(xiàng)督察隊(duì)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)督察，持續(xù)強(qiáng)化從嚴(yán)氛圍。在專(zhuān)項(xiàng)整治中健全完善制度，堵塞管理漏洞。針對(duì)在專(zhuān)項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，順平供電公司堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭治理，修訂完善了《公務(wù)用車(chē)使用管理辦法》，實(shí)行公務(wù)用車(chē)包保負(fù)責(zé)制，對(duì)每輛公車(chē)都明確一名班子副職和一名紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行包保。修訂完善了《關(guān)于規(guī)范管理人員操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》，制作了“備案登記表”，嚴(yán)格實(shí)行管理人員操辦婚喪喜慶事宜登記備案制度，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從業(yè)、制止奢侈浪費(fèi)，為公司發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。
向形式主義官僚主義“亮劍”。順平供電公司黨委在主題教育工作中，立足問(wèn)題導(dǎo)向，全面向形式主義、官僚主義“亮劍”，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。對(duì)照排查，形成清單。重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、推進(jìn)巡視巡察問(wèn)題整改、落實(shí)管黨治黨責(zé)任等方面，深入查擺形式主義、官僚主義在黨員干部隊(duì)伍中的表現(xiàn)形式和具體問(wèn)題，并登記造冊(cè)、建立臺(tái)賬、掛號(hào)督辦、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，精準(zhǔn)查找突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺問(wèn)題2條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員擺查6條，形成問(wèn)題整改清單，逐一明確責(zé)任主體抓整改。結(jié)合實(shí)際，自查自糾。嚴(yán)格落實(shí)《強(qiáng)化“問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效”推進(jìn)履職效能常態(tài)化監(jiān)督檢查的意見(jiàn)》，認(rèn)真開(kāi)展了有關(guān)事項(xiàng)的自查自糾活動(dòng)，對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、運(yùn)維、營(yíng)銷(xiāo)、招投標(biāo)等進(jìn)行全面內(nèi)部巡察，對(duì)違規(guī)違紀(jì)、失職失責(zé)問(wèn)題進(jìn)行追責(zé)問(wèn)責(zé)，共對(duì)6名黨員干部進(jìn)行了批評(píng)教育，強(qiáng)化了工作倒逼機(jī)制。
用好“四種形態(tài)” 預(yù)防身邊“微腐敗”。順平供電公司黨委用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。順平供電公司把學(xué)習(xí)貫穿始終，在學(xué)好規(guī)定篇目的同時(shí)，結(jié)合公司特點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記的講話精神，著力提升干部員工隊(duì)伍守法意識(shí)。為杜絕基層供電所的“微腐敗”行為，順平供電公司黨委對(duì)各種“微腐敗”現(xiàn)像進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，列出了易發(fā)生不正之風(fēng)和“微腐敗”行為的環(huán)節(jié)和6類(lèi)表現(xiàn)，有針對(duì)性地制訂具體措施進(jìn)行自查自糾、強(qiáng)化防范，同時(shí)通過(guò)局域網(wǎng)、電子屏、宣傳欄等多種形式，加強(qiáng)輿論宣傳，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的公司環(huán)境。順平供電公司黨委還將婚喪嫁娶納入廉潔談話內(nèi)容，組織教員工簽訂婚喪嫁娶承諾書(shū)，并在職務(wù)（職稱(chēng)）評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等環(huán)節(jié)實(shí)行“一票否決”，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題做到抓早抓小、防微杜漸。
主辦單位：中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)：北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷(xiāo)售熱線：400-007-1585
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