自今年5月以來，烏海電業(yè)局廣泛開展集中整治“雁過拔毛”式反腐活動，濱河供電分局積極采取行動，制定專項工作方案，明確責任劃分，有計劃地推進該項活動。近日，分局黨政領導攜手分別走進所屬3個班組，針對“雁過拔毛”式腐敗問題進行調(diào)研，共同探討員工所在崗位、所肩負的工作任務中存在的廉政風險點以及管控的預防措施，從而形成分局的腐敗問題清單，并梳理現(xiàn)行的防控防范制度，對需要建立和修訂的要及時建立、完善。
在用電檢查班調(diào)研時，龔宇晨書記首先強調(diào)了“雁過拔毛”式反腐活動意義和目前階段性工作內(nèi)容，明確表示“不是你有問題讓你來談，而是從自身崗位出發(fā)，把苗頭性、傾向性腐敗問題梳理出來，從而采取有效的防控措施，做到陽光從業(yè)”。用電檢查班工作基本都是要直面客戶的，隨著“雁過拔毛”工作的深入開展，他們也時常遭到大家的質(zhì)疑，用電檢查員們也是常常避而不談。這次在龔書記的開導下，職工漸漸放下了心理負擔，仔細分析了業(yè)務工作中存在的風險點和目前的防控措施。用電檢查外勤人員著重分析了所涉及的新裝工程驗收、日常用電檢查、電氣設備周期性試驗等工作中存在的風險點，在談到防范措施時，大家結(jié)合日常工作相互補充、完善相關(guān)措施；班組負責人著重分析了抄表、線損管理等工作中存在的風險點及防控措施。
總結(jié)會上，梁涌局長提出在日常工作中是否還存在大家在思想“盲區(qū)”中廉潔從業(yè)的風險隱患 ？例如電價高供低用、竊電和違約用電等，是不是也存在為客戶謀取利益、職工從中受益的情形？她呼吁全體職工一定要按照標準化作業(yè)指導書、法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求而依法開展用電營銷工作；要經(jīng)常性的結(jié)合日常工作開展自查自糾等工作，徹底將“思想動搖”扼殺在萌芽狀態(tài)，秉承“陽光從業(yè)、心廉志潔”之風，樹立良好服務企業(yè)形象。
